Recrutamento e Seleção - Indicação Consultoria

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Recrutamento e Seleção

Pare de contratar a pessoa errada! Além de causar muita preocupação e ansiedade, pode ainda custar caro: o equivalente a três vezes o salário dessa pessoa, anualmente.

Por isso, é fundamental que seu processo seletivo seja estratégico, alinhado ao momento do seu negócio, contemplando a sua cultura e compreendendo o perfil comportamental mais adequado para sua posição. Nós podemos te ajudar nesse caminho de encontrar colaboradores mais próximos das suas necessidades hoje!
 
Etapas do Processo Seletivo:

  • Briefing da vaga: é o alinhamento da posição em aberto com o gestor e com o RH. Buscamos informações como atividades da vaga, requisitos técnicos, perfil comportamental do futuro colaborador, perfil do gestor, cultura da empresa e momento do negócio.
  • Hunting: busca ativa de candidatos para as posições em aberto.
  • Entrevistas por competência: a partir do método Contexto, Ação do indivíduo e Resultados obtidos desenvolvemos e aplicamos um plano de entrevista que atende as principais necessidades comportamentais do cargo. Pode ser realizado junto com o gestor.
  • Mapeamento de Mercado: dentro de um processo seletivo completo – o diferencial é receber um diagnóstico de remuneração do mercado e compreender o posicionamento da remuneração da empresa hoje. Não são realizadas entrevistas comportamentais dessa modalidade de projeto, mas um diagnóstico da remuneração total (com remuneração variável), benefícios e informações técnicas estratégicas para o seu negócio.
  • Ferramenta de Avaliação de Perfil Comportamental: visa reduzir a subjetividade na análise dos comportamentos dos candidatos. O relatório traz de maneira objetiva aspectos como: tendências comportamentais, motivadores do profissional, melhor maneira de se liderar, forma de comunicação dominante e pontos de desenvolvimento.
 
Benefícios do nosso serviço:

  • Contratação assertiva: fit com o perfil do gestor, momento do negócio e cultura da empresa
  • Maior variedade de candidatos alinhados com as descrições da vaga
  • Diminuição do turnover
  • Diminuição de perdas financeiras
  • Personalizado para sua necessidade
  • Compreender as fortalezas e pontos a desenvolver do candidato
 
As nossas soluções são personalizadas para atender melhor à sua necessidade, por isso, venha conversar conosco! Queremos te ajudar da melhor maneira possível. 
 
 
 

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