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Coaching

O mercado de trabalho está em constante mudança e para que você continue apto e qualificado para o seu cargo profissional ou até mesmo o seu colaborador se mantenha atualizado em relação às transformações, é necessário ultrapassar os desafios relacionados ao comportamento. Para isso, processos de desenvolvimento de novas competências torna-se essencial para essa renovação.

O processo de coaching é um recurso valioso para a evolução dessas novas habilidades. O coach promove, através de 12 sessões, um aperfeiçoamento ou mesmo formação de novas competências. Tal processo é delineado a partir de diversos recursos, técnicas, ferramentas e conhecimentos científicos como administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem, recursos humanos e planejamento estratégico. Este processo segue uma metodologia realista, objetiva, próspera e comprovada cientificamente, no qual compõe as diversas dimensões humanas agregadas a um plano de ação claro e estabelecido, tendo em vista o futuro desejado. 

A condução da metodologia é feita confidencial e individualmente e pretende conquistar resultados efetivos no seu contexto profissional.

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