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  • Você já vivenciou algumas dessas situações?

    • Precisou contratar alguém para um cargo de liderança e não soube por onde começar?
    • Realizou as entrevistas e o resultado do processo não atendeu às suas expectativas?
    • Você já iniciou um processo de Recrutamento e Seleção e não teve tempo suficiente para conduzi-lo com critério e como gostaria?
    • Já realizou uma contratação e pouco tempo depois precisou desligar o funcionário contratado?
    • Você já se questionou se os métodos utilizados em seu processo de seleção são adequados?
    • Você costuma considerar as necessidades técnicas, comportamentais, o estilo de liderança, a cultura da empresa e clima organizacional na construção do perfil do cargo?
    • Chegou a ficar com uma vaga aberta por muito tempo impactando nos resultados da empresa?

    Caso algumas dessas perguntas tenham gerado resposta afirmativa, gostaríamos de tranquilizá-lo, pois esses problemas têm solução. Nossa metodologia de seleção oferece um processo mais seguro e assertivo. Será um prazer conhecê-los e apresentar detalhadamente as nossas soluções. Solicite o contato de um de nossos consultores.



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